El Distrito de Columbia se compromete a proteger los derechos de los trabajadores a salarios justos, pago de horas extras y licencia por enfermedad y seguridad. Bajo la ley del Distrito - una de las más progresistas en la nación - los empleadores que dejan de pagar a sus trabajadores, o que dejan de pagar a tiempo a sus trabajadores, pueden ser responsables de hasta cuatro veces la cantidad de salarios no pagados, más sanciones administrativas, honorarios de abogados y costos.

La Oficina del Procurador General (OAG, por sus siglas en inglés) tiene el poder de hacer cumplir las leyes salariales del Distrito a través de la investigación previa al juicio, la presentación de casos y el cumplimiento de las órdenes de la agencia. La OAG utiliza sus limitados recursos para investigar y enjuiciar los casos más graves de robo de salarios, tales como casos de prácticas y conducta sistemáticas, o la explotación de trabajadores particularmente vulnerables, incluyendo menores, trabajadores sin hogar o indocumentados.

Leyes de Salarios y Horarios

Libro de Registro de Salario y Horas

Recursos Para los Trabajadores del Distrito de Columbia