Protegiendo Los Derechos de Los Trabajadores y Reportar Violaciones de Robo de Salario

En la Oficina del Fiscal General (OAG- Office of the Attorney General), trabajamos todos los días para abogar y proteger los trabajadores del Distrito que muchas veces no tienen una voz, incluyéndose para reportar robos de salarios, proteger sus derechos, y fiscalizando a patronos si violentan las leyes del Distrito- una de las leyes más progresivas en cuanto a derechos de trabajadores en la nación- patronos que no logran pagarle a sus trabajadores, o que no les pagan a tiempo, pueden ser responsabilizados por cuatro veces el monto adeudado de salarios, más penalidades administrativas, honorarios de abogados y costas.

La OAG tienen recursos para ayudar a que los trabajadores se protejan en contra de patronos inescrupulosos. Los recursos que están disponibles en Inglés y Español, incluyen información comprensiva de los salarios del Distrito y leyes sobre horas trabajadas y a donde pueden acudir trabajadores si sus derechos han sido violentados. OAG también provee libros para evidenciar horas trabajadas y salarios devengados para que los trabajadores puedan anotar sus horas y salarios y así asegurarse que realmente reciban el salario que han trabajados y merecen. Los trabajadores pueden imprimir dicho libro aqui.

Cuál es el salario mínimo en el Distrito?

Desde el 1 de julio de 2021, bajo las leyes del Distrito sobre salarios y horas trabajadas, los negocios tienen que pagarle a sus empleados un salario mínimo de por lo menos $15.20 la hora, un aumento del salario mínimo previo de $15 la hora.

Quién está requerido de pagar el salario mínimo?

Las leyes del Distrito requieren que los patronos le paguen a sus empleados una cantidad no menor al salario mínimo por hora. En el Distrito, todos los patronos, con excepción del gobierno federal, están obligados en cumplir con las leyes del Distrito sobre salario mínimo. El gobierno del Distrito, y cualquier individuo, sociedad, contratista general, subcontratista, asociación, corporación, fidecomiso de negocios o cualquier persona que trabajé directa o indirectamente con el interes de un patrono con relación a sus empleados serán considerados todos “patronos”.

Quién tiene derecho al salario mínimo del Distrito?

La mayoría de los empleados del Distrito tienen derecho al salario mínimo del Distrito. La situación migratoria de un empleado no afecto su derecho a recibir el salario mínimo.

Cuál es el salario mínimo por hora de empleados del Distrito?

-Para Empleados Regulares: Empleados que no reciben propinas gratuitas (tips) tienen que ser pagados, por lo menos, $15.20 la hora. El salario mínimo regular está sujeto a aumentos todos los años el 1 de julio.

-Para Empleados Asalariados: Empleados asalariados tienen derecho a recibir un salario que es equivalente a o mayor a la cantidad que recibirian si se les pagara el salario mínimo por hora.

-Para Empleados Que Reciben Propinas: Empleados que reciben propinas pueden ser pagados un salario mínimo menor de $5.50 la hora, siempre y cuando el patrono cumpla con ciertos requerimientos y siempre y cuando sus sueldos más propinas sumen por lo menos lo que los empleados hubiesen recibido si fuesen pagados por sus horas trabajadas bajo el salario mínimo regular.

-Cuál es el salario mínimo diario en el Distrito?

-A menos que trabaje turnos que usualmente sean menos de cuatro horas, su patrono debe de pagarle al menos cuatro horas de trabajo cada día que se reporte a su trabajo.

Cuál es el “salario para vivir” del Distrito?

-Si su patrono es un contratista para el Distrito, usted podria tener derecho a un salario mínimo mayor, llamada el “salario para vivir”. Desde el 1 de julio de 2021, el salario para vivir es $15.20.

Cuál es la paga de tiempo extra trabajado en el Distrito?

Patronos están requeridos a pagarle a los empleados 1.5 veces sus salarios regulares por horas extra trabajadas.

Quien tiene derecho a días pagados por enfermedad?

Trabajadores tienen derecho a ganar cierta cantidad de dias por enfermedad, dependiendo de el tamaño de su patrono.

Los Números:

Desde el  2017, OAG ha realizado sobre 50 investigaciones de robo de salario, y ha recuperado más de $3.2 millones de dólares en retribuciones para trabajadores.

Para Denunciar Violaciones de Derechos de Trabajadores:

Alertas y querellas de residentes son cruciales para permitir que la OAG realice su trabajo para proteger a los trabajadores. Si usted cree que sus derechos como trabajador(a) han sido violentados, presente una querella por medio de:

1. Llamando al OAG Hotline de Querellas de Consumidor al 202-442-9828.

2. Enviando un mensaje de texto al 202-738-5212

3. Enviando un correo electrónico a workers@dc.gov o trabajadores@dc.gov

4. Enviando mensajes a OAG usando la herramienta de “chat” al: https://oag.dc.gov/consumer-protection/submit-consumer-complaint

5. Sometiendo una querella en linea al: https://oag.dc.gov/consumero-protection/submit-consumer-complaint

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